Relatório da PwC mostra prémio salarial de 62% para competências de IA
O Barómetro Global de Empregos de IA de 2026 da PwC, que analisou mais de mil milhões de anúncios de emprego em 27 países, mostra que empresas mais expostas à inteligência artificial crescem mais rápido e pagam salários mais altos do que as menos expostas.
Segundo o relatório, publicado em junho de 2026, as empresas mais expostas à IA cresceram o número de colaboradores 52%, contra 36% nas menos expostas (comparação com 2018), com crescimento salarial de 24% nessas empresas contra 17% nas restantes. O prémio salarial médio para competências de IA subiu para 62% — dos 57% do ano anterior —, chegando a 118% em setores como bens de consumo, mas a apenas 16% no setor público.
Os empregos que exigem competências específicas de IA cresceram 69%, contra 9% no mercado global de emprego — quase o dobro do ritmo de 2024. Nos EUA, funções de nível inicial expostas à IA são sete vezes mais prováveis de exigir competências de nível sénior; estas vagas cresceram 35% desde 2019, enquanto outras vagas de nível inicial caíram 10% no mesmo período.
Joe Atkinson, diretor global de IA da PwC, resumiu: 'As empresas que veem os maiores retornos da IA estão a usá-la para amplificar a competência humana.' Pete Brown, líder global da força de trabalho da PwC, acrescentou que 'as organizações precisam de repensar como desenvolvem talento' para que as pessoas possam prosperar neste novo ambiente.
Fontes
- PwC (comunicado oficial) www.pwc.com
Resumo editorial em português feito com apoio de inteligência artificial a partir das fontes indicadas. Como fazemos o Boletim IA.