Microsoft oferece saída voluntária a cerca de 60 mil trabalhadores em plena aposta na IA
A Microsoft anunciou, a 26 de outubro, um programa de saída voluntária dirigido a cerca de 60 mil trabalhadores — aproximadamente 27% da sua força de trabalho global —, incluindo líderes seniores até ao nível de vice-presidente.
Segundo a nota interna da diretora de pessoas, Amy Coleman, nos EUA o pacote mínimo é de oito semanas de salário, com continuação de vesting de ações e apoio à recolocação. Trabalhadores nos EUA, Reino Unido, Canadá e Índia têm até início de dezembro para aceitar, com saída a 31 de dezembro.
A Microsoft tinha cerca de 223 mil trabalhadores no final de junho, depois de já ter oferecido um buyout semelhante em abril e cortado cerca de 4.800 postos em julho. Em paralelo, reportou 41 mil milhões de dólares em despesas de capital só no trimestre terminado em junho, com projeção de 145,3 mil milhões para o ano fiscal de 2026, sobretudo em centros de dados de IA.
A consultora Challenger, Gray & Christmas já tinha contabilizado 55 mil cortes de emprego em 2025 diretamente associados pelas próprias empresas à IA — mais de 12 vezes o valor de dois anos antes.
Perguntas frequentes
A Microsoft confirmou que os cortes se devem à IA?
A empresa não enquadra o buyout exclusivamente como substituição por IA, mas o momento coincide com despesas de capital recorde em centros de dados de IA.
Fontes
- Fortune fortune.com
Resumo editorial em português feito com apoio de inteligência artificial a partir das fontes indicadas. Como fazemos o Boletim IA.